SOMOS UMA EMPRESA CIDADÃ
O Empresa Cidadã é um projeto que faz parte da evolução do nosso programa Abraço Materno, possibilitando que a licença-maternidade e licença-paternidade sejam estendidas das seguintes formas:
- Licença-maternidade: prorrogação de 60 dias, resultando em 180 dias de licença-maternidade;
- Licença-paternidade: prorrogação de 15 dias pelo Programa e acrescidos de 10 dias concedido por liberalidade do grupo Guararapes, resultando em 30 dias de licença-paternidade;
Requisitos para o direito à prorrogação dos benefícios:
- Prazo licença-maternidade – requerimento do benefício até o final do primeiro mês após o parto.
- Prazo licença-paternidade – requerimento do benefício no prazo de 2 (dois) dias úteis após o parto e comprovação da participação em programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável.
No período de prorrogação da licença-maternidade e da licença-paternidade, o colaborador não poderá exercer nenhuma atividade remunerada, salvo nos casos de contrato de trabalho simultâneo firmado previamente, e a criança não poderá ser mantida em creche ou organização similar.
Como solicito a prorrogação?
Licença-maternidade: É necessário preencher o Termo de Adesão ao Programa Empresa Cidadã e enviá-lo junto com a licença maternidade via MeuSOC.
Licença-paternidade: É necessário preencher o Termo de Adesão ao Programa Empresa Cidadã e realizar o curso de Paternidade responsável disponível na Oficina de Talentos clicando aqui. Após preenchimento e realização do curso, deve-se enviar via MeuSOC: certidão de nascimento, Termo de Adesão ao Programa Empresa Cidadã e o certificado do curso realizado. Colaboradores da Fábrica e CD Natal precisam entregar os documentos para a equipe de Gente Local.